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Une expérience de 25 ans dans le domaine du développement RH, 12 ans dans les secteurs médico-social, social et sanitaire, j'ai développé une expertise me permettant de recruter les futurs managers de ces secteurs. J'aide les cadres en recherche d'emploi à sortir de leur isolement, à oser le changement et bien démarrer un nouveau job. Enfin, j'accompagne les managers à acquérir la bonne posture managériale à travers l'outil process communication et à développer leur carrière.
Une expertise de plus de 25 ans dans le champ du développement des ressources humaines, au sein de différents environnements avec la connaissance d'une variété de métiers
Une certification de coach professionnel, titre RNCP
Une accréditation Process Communication.
Des études en psychologie du travail au CNAM
Mon but est de vous accompagner en comprenant parfaitement vos besoins en matière de recrutement et d'accompagnement en coaching
Je suis là pour vous aider à intégrer et accompagner les talents de votre entreprise, en tenant compte de vos exigences et de votre culture d'entreprise.
Je crois que chaque candidat, sélectionné par mes soins, a le potentiel de faire la différence dans votre équipe
Mon approche du recrutement est basée sur une compréhension approfondie de vos besoins, une communication claire, transparente et une évaluation rigoureuse des compétences des candidats
Je souhaite apporter des solutions de recrutement sur mesure qui répondent à vos besoins
Je suis impatiente de travailler avec vous pour construire une équipe solide et performante
CDA-Perspectives intervient essentiellement dans le secteur non lucratif :
Dans le respect des valeurs d’engagement, d’humanisme et de bienveillance
J’accompagne les managers à :
La clé d'un accompagnement réussi reste la relation de confiance entre le coach et le coaché.
Le coaching est une relation d'aide qui doit répondre à une demande dans un cadre précis et déontologique.
