Faire pour l'autre : une erreur classique de l'accompagnement coaching

Il m’est arrivé d’échanger avec des coachs en entrepreneuriat qui avaient produit certaines choses à la place des entrepreneurs (textes, tableurs, voire même des parties de stratégie…).

Tout part en général d’un bon sentiment : l'envie d'aider.

C’est tentant et assez naturel.

On se dit que ce sera mieux fait et plus rapide si on s’en charge.

En produisant à la place de la personne que l'on accompagne, on s’investit à fond et on a l’impression de faire tout notre possible pour aider.

Pourtant cette approche est problématique à plusieurs égards :


1. Sur-engagement du coach

C'est la première conséquence, la plus évidente : le coach consacre beaucoup de temps.

Si ce schéma est répété d'un client à l'autre, cela peut devenir excessif.

Le cas d'un tableur clé en main est particulièrement piégeux, car une dynamique de "SAV" pourra en plus se mettre en place.


2. Appropriation et incarnation

Ce n’est pas à nous de porter le projet.

Ce n’est pas à nous de maîtriser chaque détail ou d’obtenir un résultat.

Combien de fois ai-je vu un.e entrepreneur.e devant un beau prévisionnel Excel qui était incapable de m’expliquer la moitié du tableau… de son propre projet, pourtant !

Laisser la personne prendre en main les choses peut demander plus de temps et s’éloigner de ce qu'on avait en tête. Mais cela correspondra à la situation à l’instant T et pourra être incarné par la personne, et évoluer avec elle.


3. Montée en compétence

Il y aura certainement quelques ajustements et de nouvelles explications.

Mais au final, la personne accompagnée aura gagné en compétence et pourra reproduire, faire évoluer son travail.

C'est ça un accompagnement coaching !


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Ludovic Rérolle Coach en entrepreneuriat et fondateur de Follow Lab
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