Carine Dabireau
Votre partenaire en recrutement et coaching professionnel
- Coaching
- Dev' compétences
- Management
- RH
En physique : Paris
En distanciel
Une expérience de 25 ans dans le domaine du développement RH, 12 ans dans les secteurs médico-social, social et sanitaire, j'ai développé une expertise me permettant de recruter les futurs managers de ces secteurs. J'aide les cadres en recherche d'emploi à sortir de leur isolement, à oser le changement et bien démarrer un nouveau job. Enfin, j'accompagne les managers à acquérir la bonne posture managériale à travers l'outil process communication et à développer leur carrière.
QUI SUIS JE ?
Une expertise de plus de 25 ans dans le champ du développement des ressources humaines, au sein de différents environnements avec la connaissance d'une variété de métiersUne certification de coach professionnel, titre RNCPUne accréditation Process Communication.Des études en psychologie du travail au CNAM
Mon but est de vous accompagner en comprenant parfaitement vos besoins en matière de recrutement et d'accompagnement en coachingJe suis là pour vous aider à intégrer et accompagner les talents de votre entreprise, en tenant compte de vos exigences et de votre culture d'entreprise.
LE RECRUTEMENT
Je crois que chaque candidat, sélectionné par mes soins, a le potentiel de faire la différence dans votre équipeMon approche du recrutement est basée sur une compréhension approfondie de vos besoins, une communication claire, transparente et une évaluation rigoureuse des compétences des candidats
Je souhaite apporter des solutions de recrutement sur mesure qui répondent à vos besoinsJe suis impatiente de travailler avec vous pour construire une équipe solide et performante
SECTEURS D'ACTIVITE
CDA-Perspectives intervient essentiellement dans le secteur non lucratif :
- le sanitaire,
- le médico-social,
- le social,
Dans le respect des valeurs d’engagement, d’humanisme et de bienveillance
LE COACHING
J’accompagne les managers à :
- prendre leurs fonctions dans de bonnes conditions acquérir la bonne posture managériale à travers l’outil process communicationdévelopper leur carrière
- les sensibiliser à l’épuisement professionnel amenant à une perte de sens
La clé d'un accompagnement réussi reste la relation de confiance entre le coach et le coaché.Le coaching est une relation d'aide qui doit répondre à une demande dans un cadre précis et déontologique.