
Carine Dabireau
Su socio en reclutamiento y profesional coaching
- Coaching
- Desarrollo de competencias
- Gestión
- RR. HH.
En persona: París
Remoto
Este perfil es una traducción automatizada del francés. Algunas palabras pueden diferir del original.
Con 25 años de experiencia en el desarrollo de RRHH, incluyendo 12 años en los sectores médico-social, social y sanitario, he desarrollado experiencia que me permite reclutar a los futuros administradores de estos sectores. Ayudo a los ejecutivos que buscan empleo a salir del aislamiento, abrazar el cambio y salir a un fuerte comienzo en un nuevo trabajo. Por último, apoyo a los administradores en el desarrollo de la postura de gestión correcta a través de la Comunicación de Procesos y en el avance de sus carreras.
WHO AM I?
Más de 25 años de experiencia en el desarrollo de los recursos humanos en distintos entornos, con conocimientos sobre una amplia variedad de funciones. Certificación profesional coach (título RNCP). Acreditación del Proceso de Comunicación. Estudios en psicología laboral en CNAM.
Mi objetivo es apoyarlo entendiendo plenamente sus necesidades de reclutamiento y coaching. Estoy aquí para ayudarle a integrar y apoyar el talento de su empresa, teniendo en cuenta sus requisitos y la cultura corporativa.
RECRUITMENT
Creo que cada candidato que seleccione tiene el potencial de hacer una diferencia en su equipo. Mi enfoque del reclutamiento se basa en una comprensión profunda de sus necesidades, comunicación clara y transparente, y una evaluación rigurosa de las habilidades de los candidatos.
Tengo el objetivo de proporcionar soluciones de reclutamiento adaptadas que satisfagan sus necesidades. Espero trabajar contigo para construir un equipo fuerte y de alto rendimiento.
SECTORS
CDA-Perspectives trabaja principalmente en el sector sin fines de lucro:
- Salud,
- médico-social,
- social,
Con respecto a los valores de compromiso, humanismo y cuidado.
COACHING
Apoyo a los administradores a:
- asumir su papel en las condiciones adecuadas, desarrollar la posición de gestión correcta a través de Comunicación de Procesos, y avanzar sus carreras
- conciencia de quemadura profesional conduce a una pérdida de significado
La clave para el apoyo exitoso sigue siendo la relación de confianza entre coach y coachee. Coaching es una relación de ayuda que debe responder a una solicitud dentro de un marco claro y ético.